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Control Escolar

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Licenciatura en
Gestión y Desarrollo Turístico

                   Competencias Profesionales

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Técnico Superior Universitario desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

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                    Competencias Genéricas

Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

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                    Competencias Específicas

1. Gestionar el desarrollo sustentable del sector turismo, a través del diseño e implementación de productos innovadores, y administración de organizaciones turísticas, considerando las políticas públicas, el marco legal vigente, tecnologías de gestión y distribución del turismo, así como sistemas de calidad aplicables, para contribuir a la planificación colaborativa y competitividad de la industria turística.

 

  • Administrar las organizaciones turísticas mediante herramientas de planeación estratégica, indicadores y estándares nacionales e internacionales, gestión de recursos y uso de software especializado para contribuir al logro de objetivos empresariales e institucionales.

  • Desarrollar la planificación del turismo a través del diseño de políticas públicas, uso de metodología de medición de la competitividad, así como de tecnología de gestión y distribución del turismo, bajo un enfoque de gobernanza y sustentabilidad para contribuir a la conservación, resguardo y difusión de la riqueza patrimonial cultural y ambiental en la integración de destinos turísticos inteligentes.

  • Impulsar la actividad turística sustentable a través del diseño de productos innovadores, integración de planes de negocios, sistemas de gestión de calidad, considerando las políticas públicas y con apego a la normativa aplicable para contribuir a la diversificación de la oferta turística y posicionamiento de los servicios turísticos.

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                Escenarios de Actuación

El Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico, podrá desenvolverse en:

 

  • Establecimientos de hospedaje (Hoteles, Moteles, Resorts, Hostales, Posadas, Bed and Breakfast (B&B), Hoteles boutique)

  • Establecimientos de alimentos y bebidas (Bares, Restaurantes, Centros nocturnos).

  • Empresas de servicios de viaje (Operadoras, De incentivos, Online, Agencias mayoristas y minoristas, Destination Management Company).

  • Líneas de transportación aérea, terrestre y marítima.

  • Cruceros.

  • Empresas de animación.

  • Áreas administrativas de SPA.

  • Empresas especializadas en el desarrollo de actividades de turismo de naturaleza.

  • Empresas de turismo de aventura, ecoturismo y turismo rural.

  • Parques temáticos

  • Empresas de educación ambiental.

  • Centros de convenciones y recintos feriales.

  • Oficinas de visitantes y convenciones

  • Empresas especializadas en organización de eventos

  • Sitios arqueológicos y museos.

  • Secretaría de Turismo federal y estatal.

  • Direcciones de Turismo municipales.

  • Asociaciones de hoteles y moteles.

  • Consejos turísticos.

  • Fideicomisos turísticos.

  • Observatorio turístico.

  • Organizaciones no gubernamentales relacionadas con la actividad turística.

  • Empresas de consultoría de servicios turísticos.

  • Emprendimiento de empresas turísticas

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                   Fuentes de Empleo

El Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico, podrá desempeñarse como:

 

  • Gerente de establecimientos de hospedaje.

  • Gerente de área en establecimientos de hospedaje (Recepción, Ama de llaves, Reservaciones, Grupos y convenciones, Ventas, Capacitación, Calidad, Chief Concierge)

  • Gerente de establecimientos de alimentos y bebidas.

  • Gerente de empresas de servicios de viaje.

  • Jefe de operaciones en líneas de transportación aérea, terrestre y marítima.

  • Supervisor de áreas operativas en Cruceros.

  • Gerente de Animación y Recreación.

  • Supervisor de áreas administrativas de SPA.

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Plan de Estudios

Buscamos a los alumnos con los mejores perfiles, que demuestren la capacidad y el entusiasmo para hacer de su vida académica y estudiantil una experiencia única

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Séptimo cuatrimestre


Formación Científica

  • Economía para el Turismo
Formación Tecnológica
  • Análisis e Interpretación de Información para el Sector Turístico
  • Calidad y Responsabilidad Social
  • Desarrollo del Capital Humano en la Organización
Lenguas
  • Inglés VI
Habilidades Directivas
  • Administración del Tiempo




Octavo cuatrimestre


Formación Científica

  • Finanzas para el Turismo
Formación Tecnológica
  • Gestión y Planificación Turística
  • control Administrativo en el Turismo
Lenguas
  • Inglés VII
Habilidades Directivas
  • Planeación y Organización para el Trabajo




Noveno cuatrimestre


Formación Tecnológica

  • Desarrollo de Proyectos para el Turismo
  • Innovación y Turismo Responsable
  • Mercadotecnia Estratégica
Lenguas
  • Inglés VIII
Habilidades Directivas
  • Dirección de Equipos de Alto Rendimiento




Décimo cuatrimestre


Formación Tecnológica

  • Desarrollo de Proyectos para el Turismo II
  • Instrumentos para el Desarrollo Sustentable
  • Destinos Turísticos Inteligentes
  • Integradora
Lenguas y Métodos
  • Inglés IX
Habilidades Gerenciales
  • Negociación Empresarial




Onceavo cuatrimestre


Estadía Profesional

  • Estadía Profesional